Женщина является персоной нон-грата в некоторых ведущих британских финорганизациях. Положение демонстрирует зарплата – разрыв с мужчиной достигает 29%.
Женщина стала предметом изучения английских аналитиков на волне информации о зарплатах, пишет ufatimes. Под пристальное внимание попал женский контингент, работающий в двух десятках финструктурах. Средине зарплатные ножницы «мужчина-женщина» достигли 29%. Комментируя статистику, руководство финорганизаций настаивало, что стремится заполнять высокооплачиваемые должности именно дамами.
Уже давно банкиры и страховщики Великобритании обязались сократить гендерные различия в зарплатах. Причина виделась им в мужчинах, традиционно работавших в сегменте топ-менеджмента. Именно эта масса портила всю статистику, обрушаемую всевозможными бонусами.
На женщин обычно дождь премий не изливается. Зато низкооплачиваемые должности всегда предлагаются. Другая причина неравенства – неполный рабочий день, предоставляемый женщинам. Какие уж тут бонусы.
Относительно минувшего года, отмечают аналитики, зарплатные ножницы действительно сократились на 2%. Однако, отрасли промышленности всё равно выглядят лучше. Там женский труд уважают – мужчины там получают на 11% больше.
Другие новости. Футболист из ЮАР – там. Южнокорейский спутник-шпион – здесь.
Ufatimes.ru - новости, нацеленные на поддержание у аудитории только позитивного и хорошего настроения утром, днем, вечером и даже ночью, которая позволит Вам держать руку на жизненном пульсе города.Если Вам понравилась статья, рекомендуем почитать
- Секреты утепления балкона с панорамным остеклением в новостройке без изменений в конструкции
- Женщина из Нигерии сядет за отзыв о томатном пюре
Well, that can have some explanations.